Hays

Elektriker (Energie- oder Gebäudetechnik) (m/w/d)

  • Düsseldorf
  • Festanstellung
  • Vollzeit

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf CRAFT.JOBS – Kennziffer: 27694

Bild zu Elektriker (Energie- oder Gebäudetechnik)  (m/w/d) Bild zu Elektriker (Energie- oder Gebäudetechnik)  (m/w/d)

Aufgaben

  • Installation: Montage und Installation von elektrischen Systemen und Geräten, einschließlich Beleuchtung, Steckdosen, Schaltanlagen und anderen elektrischen Komponenten
  • Wartung und Instandhaltung: Regelmäßige Inspektion, Wartung und Reparatur elektrischer Systeme und Anlagen, um deren einwandfreie Funktion sicherzustellen
  • Fehlerdiagnose und Reparatur: Diagnose und Behebung von Störungen in elektrischen Systemen, dazu gehört die Fehlersuche, Reparatur und der Austausch defekter Teile
  • Sicherheitsprüfungen: Durchführung von Sicherheitsprüfungen und Überprüfungen gemäß den geltenden Vorschriften und Normen, um sicherzustellen, dass alle elektrischen Installationen sicher und konform sind
  • Energieoptimierung: Beratung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Energieeffizienz in Gebäuden, wie z.B. die Installation energieeffizienter Beleuchtung und Systeme
  • Dokumentation: Erstellung und Pflege von technischen Dokumentationen, einschließlich Schaltplänen, Wartungsprotokollen und Prüfberichten
  • Zusammenarbeit mit anderen Handwerkern: Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften und Dienstleistern, um sicherzustellen, dass alle technischen Systeme eines Gebäudes optimal integriert sind
  • Gewährleistung des reibungslosen Zustandes von technischen Gebäudeausrüstungen im FM-Bereich

Profil

  • Abgeschlossene Berufsausbildung mit Gesellenbrief im Elektrohandwerk
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Idealerweise Erfahrung im Bereich der Elektroinstallationen
  • Schnelle Auffassungsgabe und Problemlösungskompetenz

Benefits

  • Möglichkeit, als Elektriker (m/w/d) bei namhaften Kunden in Düsseldorf und Umgebung tätig zu sein
  • Attraktive Vergütung gemäß Bautarif
  • 30 Tage Urlaub
  • Flexible Arbeitszeiten (Montag-Freitag, 6-16 Uhr)
  • Aufstiegsmöglichkeiten in einem Konzern mit viel Wachstumspotenzial
Alle Personenbezeichnungen beziehen sich auf alle Geschlechter gleichermaßen. Weitere Informationen.